دوره آموزشی مصاحبه
مصاحبه امروز رایج‌ترین ابزاری است که در ارزیابیهایی که برای انتخاب و استخدام افراد انجام میشود به کار میرود. به گونهای که ۹۸% سازمان‌ها از آن در فرآیند استخدام استفاده میکنند. رایج بودن این ابزار گاهی دردسرهایی را نیز ایجاد کرده است، بسیاری از ما گمان می‌کنیم توانایی زیادی در شناخت دیگران داریم و از شعار”در زمان مصاحبه، مصاحبه شونده را با حس خود خواهم شناخت” پیروی می‌کنیم.
اما واقعیت این است که شناخت افراد کار بسیار دشواری است و عملکرد بسیاری از کارکنان ما با چهره فوق ستارهای که در مصاحبه ابتدایی به نمایش میگذارند انطباق ندارد.
مهارت مصاحبه حرفه‌ای یک صفت و استعداد طبیعی انسانی نیست و تا زمانی که افراد نحوه مصاحبه با متقاضیان شغلی را نیاموزند، احتمال اینکه بتوانند چنین کاری را به درستی انجام دهند تقریبا غیر ممکن است.
در این دوره آموزشی
بر اساس سال‌ها دانش و تجربه مصاحبه‌گری در سازمان‌های ایرانی
هر آنچه را که شما نیاز دارید برای این که مصاحبه گر حرفه‌ای‌تری شوید را با هم مرور و تمرین خواهیم کرد.
سرفصل‌های دوره مصاحبه‌گری حرفه‌ای
بعد از طی کردن این دوره آموزشی
- چرایی و اهمیت مصاحبه گری حرفه‌ای را درک می‌کنید.
- با آنچه که قبل از مصاحبه باید انجام دهید آشنا می‌شوید.
- شکل دهی اثر بخش به یک جلسه مصاحبه را فرا می‌گیرید.
- با انواع تکنیک‌های مصاحبه(بیوگرافی محور، موردی، موقعیتی و…)آشنا می‌شوید.
- یاد می‌گیرید چه سوالاتی را بپرسید و نپرسید.
- نحوه ارزیابی مهارت‌های نرم و سخت را طی فرایند مصاحبه می‌آموزید.
- با خطاهای مصاحبه آشنا می‌شوید.
- نحوه ارزیابی و نمره دهی به داوطلبان بعد از پایان مصاحبه را یاد می‌گیرید.
- ویژگی‌ها، مهارت‌ها و نقش مورد انتظار از مصاحبه‌گران در فرایند مصاحبه را یاد می‌گیرید.
- این دوره برای شما مناسب است اگر
- به عنوان کارشناس و یا مدیر منابع انسانی و جذب و استخدام در سازمان فعالیت می‌کنید و یا آینده حرفه‌ای خود را در این حوزه ترسیم کرده‌اید.
- در هر لایه‌ای مدیر هستید و مسئولیت مصاحبه و ارزیابی اعضای تیم خود را بر عهده دارید.
- با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه مصاحبه هنوز نمیدانید از کجا باید شروع کنید.
دیدگاهتان را بنویسید